4月1日，集團(tuán)人力資源管理中心開展內(nèi)部遴選工作，面向全集團(tuán)公開選拔計(jì)劃發(fā)展中心物資管理崗、基建管理崗專業(yè)人才。
本次遴選工作嚴(yán)格遵循公開競爭、公平公正、擇優(yōu)錄取原則，嚴(yán)格按照發(fā)布遴選公告、組織報名、資格審查、面試考核、任前公示、正式錄用等規(guī)范流程有序推進(jìn)。面試現(xiàn)場，競聘人員圍繞個人工作履歷、業(yè)績、崗位適配優(yōu)勢及未來履職規(guī)劃進(jìn)行競聘陳述；評委結(jié)合崗位需求、業(yè)務(wù)實(shí)操、專業(yè)能力儲備等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場提問，全面考察其綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)，綜合評判人崗適配度；集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對整個面試過程全程監(jiān)督，確保過程公開、公平、公正。
通過此次遴選，既精準(zhǔn)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)部門崗位缺口，同時進(jìn)一步暢通內(nèi)部人才成長通道，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為集團(tuán)高質(zhì)量人才提供人才支撐。
