3月19日下午，金橋分公司黨支部開展“書記、經(jīng)理接待日”活動，面對面傾聽職工心聲，實打?qū)崬槁毠そ鉀Q難題，分公司黨群處、人力資源處、綜合管理辦公室參加此次活動。
活動現(xiàn)場，氣氛輕松而務(wù)實。職工圍繞日常工作生活中的切身需求踴躍發(fā)言，針對辦公環(huán)境優(yōu)化、豐富文體活動、增設(shè)健身設(shè)施、規(guī)劃安裝汽車充電樁等事宜提出具體意見與建議。分公司書記、經(jīng)理認(rèn)真傾聽、詳細記錄，對職工提出的問題逐一進行回應(yīng)解答，能現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決的當(dāng)即給出處理方案，需進一步研究推進的明確具體時限，確保事事有回音、件件有著落。
此次接待日活動，暢通了與職工的溝通渠道，進一步拉近了和職工的距離。下一步，分公司黨支部將聚焦職工反饋的“急難愁盼”，建立健全訴求收集、辦理、反饋的閉環(huán)管理機制，對職工提出的意見建議分類梳理、逐項督辦，用心用情為職工辦實事、辦好事，持續(xù)增強職工的歸屬感、幸福感與獲得感，凝聚起推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
